Z korzyścią dla pracownika – ergonomia i bezpieczeństwo miejsca pracy
Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach przystąpiło do projektu realizowanego przez Powiat Kartuski jako Partnera wiodącego Projektu „Z korzyścią dla pracownika – ergonomia i bezpieczeństwo miejsca pracy” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) Priorytetu 5 Fundusze Europejskie dla silnego społecznie Pomorza, Działanie 5.5 Aktywne i zdrowe starzenie się w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027.
Celem projektu jest eliminacja zdrowotnych czynników ryzyka pracowników zatrudnionych w Powiatowym Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach, co przyczyni się do poprawy warunków i komfortu pracy i ułatwi pozostanie w zatrudnieniu z zachowaniem dobrego stanu zdrowia.
Wsparciem objętych zostanie 185 pracowników szpitala zatrudnionych na podstawie umowy o pracę: lekarze, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, opiekuni medyczni, sprzątaczki/salowe.
Dzięki środkom z Funduszy Europejskich zakupiony zostanie sprzęt poprawiający warunki i komfort pracy personelu medycznego: wózki inwalidzkie ze wspomaganiem do przewożenia pacjentów, wózki/łóżka hydrauliczne z napędem elektrycznym do przewozu chorych oraz rolki do przenoszenia pacjentów.
Zakupione zostaną również wózki sprzątająco -serwisowe, które przystosowane są przewożenia większej ilości środków, tym samym ułatwią i skracają proces sprzątania oraz zapobiegają dźwiganiu.
W ramach projektu zapewnione zostanie wsparcie psychologiczne pracownikom zgłaszających przewlekłe objawy: zmęczenia, apatii, braku energii, stanów depresyjnych i lękowych oraz wypalenia zawodowego. Przeprowadzone zostaną szkolenia głównie z tematów: jak radzić sobie ze stresem, jak radzić sobie z agresją pacjentów i ich rodzin.
Wartość projektu: 1 037 664,00 zł
Dofinansowanie z UE: 933 897,60 zł
Wartość dofinansowanie dla Szpitala: 591 400,00 zł
Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach realizuje kolejny etap umowy partnerskiej zawartej z Powiatem Kartuskim – Partnerem Wiodącym projektu „Z korzyścią dla pracownika – ergonomia i bezpieczeństwo miejsca pracy”. W ramach przedsięwzięcia do szpitala trafił specjalistyczny sprzęt, którego celem jest poprawa ergonomii stanowisk pracy oraz zwiększenie bezpieczeństwa personelu.
Realizacja projektu odpowiada na zdiagnozowane potrzeby pracowników szpitala. Analiza warunków pracy wykazała konieczność modernizacji stanowisk oraz ograniczenia czynników ryzyka wpływających na zdrowie i efektywność wykonywanych obowiązków. Najczęściej zgłaszanymi przez personel dolegliwościami są bóle kręgosłupa oraz dolegliwości promieniujące do kończyn dolnych i miednicy, wynikające m.in. z konieczności ręcznego przemieszczania i transportowania pacjentów.
- wózki inwalidzkie do transportu pacjentów ze wspomaganiem,
- hydrauliczne wózki/łóżka transportowe z napędem elektrycznym,
- zestaw rolek do przenoszenia pacjentów.
- wózki sprzątająco-serwisowe, umożliwiające przewożenie większej ilości środków i sprzętu, co usprawnia organizację pracy, skraca czas wykonywania obowiązków oraz ogranicza konieczność dźwigania,
- maszynę myjąco-szorującą przeznaczoną do czyszczenia dużych powierzchni, takich jak hole i ciągi komunikacyjne,
- zestawy do mycia dużych powierzchni okien i płytek, wyposażone w kije teleskopowe z akcesoriami.
Realizowane działania mają na celu poprawę komfortu i bezpieczeństwa pracy, ograniczenie ryzyka przeciążeń układu mięśniowo-szkieletowego oraz stworzenie bardziej ergonomicznych warunków pracy dla personelu Powiatowego Centrum Zdrowia w Kartuzach.
Wartość projektu: 1 037 664,00 zł
Dofinansowanie z UE: 933 897,60 zł
Wartość dofinansowanie dla Szpitala: 591 400,00 zł
W Powiatowym Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach rozpoczął się cykl szkoleń realizowanych w ramach projektu „Z korzyścią dla pracownika – ergonomia i bezpieczeństwo miejsca pracy”.
Projekt jest prowadzony we współpracy z Powiatem Kartuskim – partnerem wiodącym – i współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027.
Bezpieczniejsze i bardziej komfortowe miejsce pracy
Celem projektu jest ograniczanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz poprawa warunków i komfortu codziennej pracy personelu. Wsparciem objęto 185 pracowników szpitala zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w tym lekarzy, pielęgniarki i położne, ratowników medycznych, opiekunów medycznych, sprzątaczki i salowe.
- rozpoznawanie psychologicznych mechanizmów stresu, lęku i reakcji obronnych pacjentów,
- identyfikowanie medycznych i sytuacyjnych przyczyn zachowań agresywnych,
- rozróżnianie form agresji – werbalnej, niewerbalnej, fizycznej i biernej,
- stosowanie zasad bezpiecznego postępowania z pacjentem agresywnym,
- ćwiczenie technik komunikacji, deeskalacji napięcia, aktywnego słuchania i asertywnego stawiania granic.Wsparcie psychologiczne dla uczestników
Wsparcie psychologiczne dla uczestników
Uczestnicy projektu, oprócz udziału w zajęciach teoretycznych i warsztatowych w małych grupach, mogą korzystać z indywidualnych, poufnych konsultacji psychologicznych. Wsparcie to pomaga w radzeniu sobie ze stresem zawodowym oraz przeciwdziałaniu wypaleniu.
Realizowane działania odpowiadają na codzienne wyzwania, z jakimi mierzy się personel medyczny i pomocniczy. Dzięki dofinansowaniu ze środków EFS+ pracownicy zyskują praktyczne narzędzia wspierające bezpieczeństwo, ograniczające stres i poprawiające komfort pracy, co przekłada się również na jakość opieki nad pacjentami.
Wartość projektu i dofinansowanie
Wartość projektu: 1 037 664,00 zł
Dofinansowanie z Unii Europejskiej: 933 897,60 zł
Wartość dofinansowania dla Powiatowego Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach: 591 400,00 zł
W Powiatowym Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach rozpoczął się cykl szkoleń realizowanych w ramach projektu „Z korzyścią dla pracownika – ergonomia i bezpieczeństwo miejsca pracy”.
Projekt jest prowadzony we współpracy z Powiatem Kartuskim – partnerem wiodącym – i współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027.
Bezpieczniejsze i bardziej komfortowe miejsce pracy
Celem projektu jest ograniczanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz poprawa warunków i komfortu codziennej pracy personelu. Wsparciem objęto 185 pracowników szpitala zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w tym lekarzy, pielęgniarki i położne, ratowników medycznych, opiekunów medycznych, sprzątaczki i salowe.
- rozpoznawanie psychologicznych mechanizmów stresu, lęku i reakcji obronnych pacjentów,
- identyfikowanie medycznych i sytuacyjnych przyczyn zachowań agresywnych,
- rozróżnianie form agresji – werbalnej, niewerbalnej, fizycznej i biernej,
- stosowanie zasad bezpiecznego postępowania z pacjentem agresywnym,
- ćwiczenie technik komunikacji, deeskalacji napięcia, aktywnego słuchania i asertywnego stawiania granic.Wsparcie psychologiczne dla uczestników
Wsparcie psychologiczne dla uczestników
Uczestnicy projektu, oprócz udziału w zajęciach teoretycznych i warsztatowych w małych grupach, mogą korzystać z indywidualnych, poufnych konsultacji psychologicznych. Wsparcie to pomaga w radzeniu sobie ze stresem zawodowym oraz przeciwdziałaniu wypaleniu.
Realizowane działania odpowiadają na codzienne wyzwania, z jakimi mierzy się personel medyczny i pomocniczy. Dzięki dofinansowaniu ze środków EFS+ pracownicy zyskują praktyczne narzędzia wspierające bezpieczeństwo, ograniczające stres i poprawiające komfort pracy, co przekłada się również na jakość opieki nad pacjentami.
Wartość projektu i dofinansowanie
Wartość projektu: 1 037 664,00 zł
Dofinansowanie z Unii Europejskiej: 933 897,60 zł
Wartość dofinansowania dla Powiatowego Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach: 591 400,00 zł
- Harmonogram wsparcia udzielanego w ramach Projektu - Luty.pdf543.11 KB
- Aktualizacja harmonogramu wsparcia udzielanego w ramach Projektu - Marzec.pdf544.89 KB
- Aktualizacja harmonogramu wsparcia udzielanego w ramach Projektu - Kwiecień.pdf543.46 KB
- Aktualizacja harmonogramu wsparcia udzielanego w ramach Projektu - Maj.pdf545.27 KB
- Aktualizacja harmonogramu wsparcia udzielanego w ramach Projektu - Czerwiec.pdf601.15 KB
- Aktualizacja harmonogramu wsparcia udzielanego w ramach Projektu - Lipiec - Sierpień.pdf330.48 KB
W związku z realizacją przez Szpital Powiatowy w Kartuzach projektu „Z korzyścią dla pracownika – ergonomia i bezpieczeństwo miejsca pracy” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus z przyjemnością informujemy, iż podpisane zostały umowy z wykonawcami na zorganizowanie i przeprowadzenie kursów niwelujących czynniki ryzyka w zakresie wypalenia zawodowego dla pracowników Powiatowego Centrum Zdrowia Sp. z o. o. w Kartuzach. Wsparciem objętych zostanie 185 pracowników szpitala zatrudnionych na podstawie umowy o pracę: lekarze, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, opiekuni medyczni, sprzątaczki/salowe.
Podpisanie umów z wykonawcami to kluczowy etap, który pozwala nam na rozpoczęcie części praktycznej projektu.
Pod koniec I kwartału 2026 r. przeprowadzone zostaną szkolenia i kursy, których celem jest niwelowanie czynników ryzyka w zakresie wypalenia zawodowego pracowników szpitala oraz jak radzić sobie z agresją pacjentów i ich rodzin.
Wybrane firmy posiadają doświadczenie w pracy z kadrą medyczną, co gwarantuje, że program jest dopasowany do specyfiki pracy w systemie ochrony zdrowia.
Od 1 lutego 2026 r. pracownicy mają już możliwość skorzystania z porad psychologicznych w ramach wsparcia psychologicznego dla pracowników zgłaszających przewlekłe objawy, zmęczenia, braku energii, apatii, stanów depresyjnych i lekowych oraz wypalenie zawodowe.
Jedną z najważniejszych korzyści projektu „Z korzyścią dla pracownika – ergonomia i bezpieczeństwo miejsca pracy” jest poprawa stanu zdrowia pracowników i zwiększenie komfortu pracy co przekłada się również na zwiększenie efektywności pracy.
Wartość projektu: 1 037 664,00 zł
Dofinansowanie z UE: 933 897,60 zł
Wartość dofinansowanie dla Szpitala: 591 400,00 zł
W związku z przystąpieniem do projektu „ Z korzyścią dla pracownika - ergonomia i bezpieczeństwo miejsca pracy”, pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i pracujący na terenie wojewówdztwa pomorskiego (lekarze, ratownicy medyczni, pielęgniarki, położne , opiekunowie medyczni, salowe/sprzątaczki) mogą zgłaszać chęć udziału w projekcie u Koordynatora realizacji zadań/ Kierownika ds. pielęgniarstwa i opieki celem rekrutacji.
- „Jak radzić sobie z agresją pacjentów i ich rodzin”- kurs
- „Jak radzić sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym" -kurs
Zajęcia będą organizowane indywidualnie lub w małych grupach.
Istnieje również możliwość skorzystania z porady psychologicznej w ramach wsparcia psychologicznego dla pracowników zgłaszających przewlekłe objawy, zmęczenia, braku energii, apatii, stanów depresyjnych i lekowych oraz wypalenie zawodowe. Zajęcia odbywać się będą indywidualnie, czas spotkania – 3h.
Dokumenty rekrutacyjne do oferowanych szkoleń można pobrać osobiście u Koordynatora realizacji zadań projektu lub pobrać ze strony internetowej szpitala.